อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 15 และมาตรา 23 วรรคท้าย แห่งพระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 เพื่อให้การบริหารงานบุคคลซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญ ในการผลักดันยุทธศาสตร์และพันธกิจให้ประสบความสำเร็จ และถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ภารกิจของ องค์กรสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีตามวัตถุประสงค์ที่วางเอาไว้ ให้ทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง

เทศบาลตำบลจรเข้สามพัน จึงประกาศนโยบายการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลของ เทศบาลตำบลจรเข้สามพัน ดังนี้

1. การวางแผนอัตรากำลังและปรับอัตรากำลังให้เหมาะสมกับภารกิจ

2. การสร้างความก้าวหน้าในสายงาน

3. การพัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการบริหาร ทรัพยากรบุคคล

4. การส่งเสริมคุณภาพชีวิตของบุคลากร

5. การพัฒนาระบบสร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงไว้กับหน่วยงาน

6. การเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ให้แก่บุคลากร

7. การพัฒนาภาวะผู้นำให้กับข้าราชการ 

Attachments:

แผนบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569.pdf

[ ]

6815 Kb